Home » Articles posted by Muzikālā Jana

Author Archives: Muzikālā Jana

Kā par Mārtiņu Luteru izteicās Apgaismotāji

M. Luters tika godināts arī apgaismībā. Taču viņa personībā un darbos tika atrasti un izcelti jauni aspekti, bet citi – nobīdīti malā. Lutera personība tika vairāk niansēta. Vispārīgos priekšstatus tagad nomainīja dziļāks agrīnā un vēlīnā Lutera vērtējums. Apgaismībai vissvarīgākā bija M. Lutera cīņa pret Romu: Luters ar savu atteikšanos pakļauties Romas pāvestam bija cīnījies par prāta un sirdsapziņas brīvību. Tā Luters bija palīdzējis kristiešiem atbrīvoties no drūmās viduslaiku māņticības.

Johanam Salomo Zemleram bijusi liela nozīme Lutera un reformācijas pētniecībā. Zemlers vienlaicīgi apstrīdēja Lutera un ticības apliecības rakstu nemaldīgumu. Pēc viņa domām, tas nav iespējams jau tāpēc, ka situācija, kurā atradās Luters, bija vienreizīga un neatkārtojama. Tāpēc ir svarīgi katrreiz aptvert tā laika un mūsdienu īpatnības.

Diferencētāks, bet citādāks skatījums uz M. Luteru bija arī Gotholdam Efraimam Lesingam. Lesings viņu godina gan kā cilvēku, gan reformatoru, lai gan labāk nekā agrākie domātāji, saskata arī viņa vājās puses un laikmeta ietekmi. No vienas puses, Lesings asi kritizēja tā laika ortodoksijas uzskatus par prātu un atklāsmi, viņš daudzkārt ir izteicies, ka atklāsme ir pilnīgi novecojusi un tiks atmesta. Taču citkārt Lesings atstāj atklātu jautājumu par prāta un atklāsmes konkurences cīņu. Luteram šeit ir milzīga nozīme. Lesings neatzīst luteriskās ortodoksijas un piētistu uzskatus, ka Luters reizi par visām reizēm ir reformējis mācību un tikai dievbijības jomā vēl būtu kaut kas darāms. Viņam Luters visvairāk bija nozīmīgs kā cīnītājs pret pāvestu. Lesings slavē Luteru par atbrīvošanu no tradīcijas jūga.

Citi apgaismības pārstāvji ir asāk un nedalītāk propagandējuši M. Lutera mantojuma turpināšanu. Frīdrihs Lielais, salīdzinot laikmetus, sauca Luteru par nabaga velnu. Viņš cildināja reformatorus, ka viņi ir palīdzējuši atbrīvoties no priesteru jūga un palielinājuši valsts ienākumus, atsavinot baznīcas īpašumus.

Mana pieredze strādājot birojā

Es iemācījos darbā uztvert jebkuru informāciju bez emocijām. Ja galvenais grāmatvedis pateica, ka šoreiz darbu jāizdara savādāk nekā parasti, tad es to pieņemu, ka vajadzīgo. Ja vadība ir ieviesuši jaunus noteikumus, vai jaunus pienākumus, es centos saprast un iemācīties jaunus paņēmienus. Kā arī kārtīgi veikt jaunus pienākumus. Kad vadība sauc pie sevis es uzmanīgi noklausu visu informāciju un tikai tad, uzdodu jautājumu, ja man ir kaut kādas neskaidrības. Bija reize, kad pēc informācijas uzņemšanas nācās ņemt grāmatvedības konsultāciju, bet jāsaka – tas piederas pie lietas.

Daudz grūtāk ir sadzīvot ar cilvēkiem kolektīvā kuri vienmēr ir neapmierināti ar dzīvi. Vienalga, kas būtu noticis viņu dzīvē vai citu cilvēku dzīvē šie cilvēki, teiks, ka dzīve ir netaisna pret viņiem. Ka viņu centības, darbi netiek novērtēti kā pienākas. Bet, kad sāc skatīties no malas, tad saprot, ka šo cilvēku dzīve ir daudz labāka par manējo vai citu dzīvi, kaut kur ir veiksmīgāka vai pat laimīgāka. Un sāk klust smieklīgi, tie kolēģi, kuri dzīvo labāk sūdzas vairāk pār tiem, kuriem patiešām ir grūtie laiki. Cilvēki ātri pierod pie laba, divi gadi atpakaļ, neviens pat nevarēja iedomāties, ka būs ekonomiska krīze, cilvēki bija pārliecināti par savu nākotni, droši ņēma kredītus, pirka automašīnas, brauca atpūsties ārzemēs, un nedomāja taupīt. Bet tagad negrib samierināties ar esošu situāciju.

Bieži savos satraukumos vainojami esam mēs paši, nevis apkārtējā vide vai citi cilvēki. Stresa daba ir tāda, ka organisms vienādi reaģē kā uz reālajiem, tā šķietamajiem draudiem. Ja cilvēks nepārtraukti domā par to, ka var notikt kaut kas slikts, vai iedomājas sev nelabvēlīgas situācijas, tad tas ir vienlīdzīgi tam, it kā tās reāli būtu notikušas. Katram ir savi paņēmieni, kā sevi līdzsvarot. Cilvēks, kas nepārtraukti atrodas stresa stāvoklī, kļūst mazāk aktīvs, ātri nogurst, nevar koncentrēties, zaudē interesi pret dzīvi un sevi tajā skaitā. Sekas – rodas nepatikšanas ģimenē, sliktas attiecības ar kolēģiem, problēmas ar veselību. Tas viss draud ar darba kvalitātes pazemināšanos. Es centos turēties no šiem cilvēkiem tālāk, jo viņu slikts noskaņojums, mūžīgais nogurums, negatīvi ietekmē manu noskaņojumu. Parasti, sasveicinos, novēlu veiksmīgu dienu un saku, ka man jāiet strādāt ir daudz darba.

Mūsu kolektīvā ir tādi cilvēki, kas darbā nevar atslēgties no mājas rūpēm. Bet mājās, ja viņam krēslā, kurā viņš atpūšas, ir jānodarbojas ar darba lietām, nav iespējams pilnībā atjaunot spēkus un dvēseles līdzsvaru. Pārsvara mūsu kolektīvā tie ir cilvēki, kuriem palikuši daži gadi līdz pensijai. Kā viņi saka: „Lai tik ātrāk pienāktu tas laiks un ne dienas vairāk negribētu strādāt par grāmatvedi, jo grāmatveža profesija ir kaitīga veselībai- stress, nervu sistēmas sabrukums, vielmaiņu traucējumi, sāpoša mugura, bezmiegs, utt.” Šie kolēģi ir interesanti sarunbiedri, jo viņam ir ko pastāstīt, viņi atceras, ka viss sākas, ka bija, kad vel datorus nebija un ka ir tagad. Bet tik gribēšanas viņiem daudz runāt nav, jo visas domās viņiem ir vienīgi par mājas rūpēm un darbu.

Vai dibināt uzņēmumu Latvijā?

Bieži vien varam saskarties ar tādiem uzskatiem, ka Latvijā ir neizdevīgi dibināt savu uzņēmumu, šeit jāmaksā lieli nodokļi, ir mazs jauno uzņēmēju atbalsts. Tam visam savā ziņā iespējams piekrist, tomēr iemeslu, kāpēc uzņēmējdarbību sākt tieši Latvijā ir daudz vairāk, nekā to, kāpēc nesākt, tāpēc es noteikti gribētu dibināt savu uzņēmumu Latvijā. Pirmkārt, aizvien biežāk noteiktai auditorijai Rīgas vārds saistās ar vērienīgo startapu konferenci “TechChill”, kas pie mums notiek jau gandrīz 10 gadu. Otrkārt, ļoti nozīmīgi ir tas, ka Latvijā ir ļoti labi attīstīta infrastruktūra to skaitā varam lepoties ar lielāko lidostu Baltijā. Dažādu veidu pārvietojumi ir ļoti nepieciešami veiksmīgai uzņēmējdarbībai. Un treškārt Latvijā pieejami biznesa inkubatori, kas nenoliedzami ir viens no drošākajiem uzņēmējdarbības uzsākšanas veidiem un lielisks atspēriena solis.

Jau kopš 2012. gada katru gadu Rīgā notiek lielākā start up konference Baltijā “TechChill”. Tas ir lielisks veids, kā mazajiem uzņēmumiem sevi pierādīt un popularizēt ne tikai Baltijā, bet visā pasaulē. Pateicoties lobby talk principam, uzņēmējam ir iespēja klientus, investorus un novatorus satikt aci pret aci. Tāpat “TechChill” pazīstams ar tādiem pasākumiem kā “Fifty founders battle”, “Big shift” un daudziem citiem, kas ļauj start up -iem sevi pierādīt starptautiskas žūrijas priekšā, kā arī cīnīties par dažādām noderīgām balvām.

Pēc techchill.co mājaslapā pieejamiem datiem TechChill ir lielākā Baltijas startapu kopiena, ik gadu pulcējot vairāk nekā 2000 dalībnieku, ieskaitot visstraujāk augošos uzņēmumus, visnovatoriskākās korporācijas, reģionā aktīvos investorus un talantīgās tehnoloģijas. TechChill organizē tāda paša nosaukuma bezpeļņas fonds, kas visa gada laikā dod iespēju Baltijas starta ekosistēmai. 2020. gada konferencē divu dienu laikā “TechChill 2020” uzstājās vairāk nekā 90 dažādu spīkeru​​ un norisinājās apmēram 20 blakus pasākumu.

Kad uzņēmums ir tikko dibināts, ļoti svarīgi tā darbības sākumā ir piesaistīt klientus, kas savukārt ļauj uzņēmumam augt un attīstīties. Tas vislabāk iespējams tieši šāda veida konferencēs, kur satiekas daudz mazo uzņēmēju ar investoriem, potenciālajiem klientiem, veiksmīgo uzņēmumu īpašniekiem, novatoriem un arī presi. Tomēr šāda veida saskarsme ar starptautiskām organizācijām un speciālistiem ir ļoti atkarīga no valsts infrastruktūras attīstības un tās pieejamības.

Krūšu implantu veidi

Katru gadu pasaulē tiek veikti divi miljoni krūšu palielināšanu operāciju, un ar katru gadu šis skaitlis paliek aizvien lielāks un lielāks. Par labu krūšu palielināšanai izvēlās vairs ne tikai Holivudas aktrises un modeles, bet arī parastās sievietes. Informācijas par krūšu palielināšanu ir ļoti daudz. Taču gadījumā, ja esi izvēlējies par labu krūšu palielināšanai, kādus implantus labāk izvēlēties un kādas ir to atšķirības? Šajā rakstā mēs sadarbojoties ar Dr. Zaržecka un Dr. Krūmiņā plastiskās ķirurģijas klīniku (https://www.plasticsurgery.lv/lv/) jums pastāstīsim par galvenajiem punktiem, kam būtu jāpievērš uzmanība, izvēloties implantus. 

Tilpums

Svarīgākā lieta ir implantu tilpums. Jo lielāks tilpums, jo lielākas krūtis. Ja gribās izteiktāku dekoltē, tad jāizvēlas lielāka tilpuma implanti. Ja krūtis gribētos palielināt tikai nedaudz, tad piemēroti būs neliela tilpuma implanti. Svarīgi arī atcerēties, ka implantu tilpums ir jāizvēlās, ņemot vērā organisma īpatnības un anatomiju. Piemēram, ja āda pēc barošanas ar krūti ir nokarājusies, tad, lai krūtis būtu tvirtas, ir nepieciešams ielikt lielāku implantu. Taču, ja āda nav elastīga, tad ievietojot liela tilpuma implantu, krūtis neizskatīsies dabiski.

Pildījums 

Krūšu palielināšanu ir iespējams veikt ar dažāda veida pildījumiem. Ir iespējams pat palielināt krūtis ar saviem taukaudiem. Taču tā procedūra ir dārgāka, jo operāciju jāapvieno ar liposakcija. Krūšu palielināšanai ar implantiem izmanto divu veidu pildījumus – sālsūdeni vai silikonu. Sālsūdens implanti tiek piepildīti ar sālsūdeni pēc ievietošanas, taču silikona implanti nē. Silikona ir mūsdienīgāks materiāls un laika gaitā tas nezaudē savu tilpumu. Respektīvi, pēc 20 gadiem krūtis būs tikpat lielas, cik šodien.

Forma

Ir divi veidu krūšu implanti – pilienveida un apaļie. Apaļie implanti būs piemēroti sievietēm, kas grib izteiktu dekoltē ar push up efektu. Anatomiskie jeb pilienveida implanti atdarina krūts dabīgo formu un rādīs dabiskāku efektu pēc operācijas.

Krūšu implantu izvēle mūsdienās ir milzīga. Katra sieviete varēs atrast sev piemērotu risinājums. Svarīgi ir tikai atrast labu plastisko ķirurgu. Izvēloties labu un pieredzējušu ārstu, krūšu palielināšanas rezultāts noteikti neliks jums vilties!

Par vērtībām

Mēs, cilvēki, uz pasaules esam ļoti daudz, un katram no mums uz pasaules ir savs uzskats par vērtībām pasaulē un mūsu dzīvē. Kādam no mums vērtības izpaužas mantiskā ziņā, kādam, kā īpašības un vēl kādam kā ģimene, saticība un mīlestība. Arī man ir sava vērtību pasaule, kuru uzskatu par svarīgu. Es savu vērtību pasauli uzskatu, ka tā ir ģimene, ko, protams, uztveru kā galveno. Tai apakšā ir vēl daudz vērtību. Mīlestība būtu viena no tām, kurai sekotu arī mani draugi, jo arī savus draugus uzskatu par ģimeni, kurus es cienu un rūpējos.

Mīlestība ir kā pamats visam pārējam, iepriekš minētajam, tāpēc arī iesākšu ar šo. Mīlestība ir viena no tām vērtībām, kuru nekādā veidā nevar izteikt mantiskā ziņā. Ja tā ir, tad apkārt, cilvēku starpā valda uzticība, saticība, pretimnākšana, atbalstīšana un uzklausīšana jebkurā dzīves situācijā. Uzskatu, ka bez mīlestības cilvēks iztikt nevar. Tā ir vērtība, kura ir neizmērojama un kura ir vajadzīga jebkuram cilvēkam, dzīvojot pilnvērtīgu dzīvi. Līdz ar to tas ir arī atbalsts un mīļums cilvēku starpā. Ja mēs nezinātu ko nozīmē rūpēties, uztraukties un domāt viens par otru, tad mūsu dzīve būtu nevis dāvana, kas mums tiek dota, lai mēs mācītos, domātu un saprastu, bet gan tikai un vienīgi eksistence, jo tad mēs nepazītu dzīves patiesās vērtības. Dzīvot nozīmē just, mīlēt un uzklausīt otru, darīt to, kas pašam patīk un to, kas liek tev justies laimīgam.

Draugus uzskatu kā otru ģimeni, kas man liek justies labi, mīlēti un aizsargāti. Ar draugiem es pavadu savu dzīves lielāko daļu. Arī draugi ir patiesas vērtības, kuras es vienmēr cenšos saglabāt. Protams, mēs nevaram katru cilvēku nosaukt par savu draugu, kā arī uzticēties katram cilvēkam. Draugus es uzskatu par tādiem, kuri mani ir atbalstījuši, kad man tas ir bijis vajadzīgs, tādus, kuri mani prot uzklausīt un, lai arī kāda es būtu, vienmēr būs līdzās. Arī tādus, ar kuriem man ir patīkami pavadīt laiku un nekad nebūs garlaicīgi. Šādus cilvēkus nav iespējams atrast un iepazīt dažu dienu vai nedēļas laikā. Tam ir vajadzīgs laiks, taču tas ir pilnīgi normāli, jo draugiem ir jāiziet cauri dažādām dzīves situācijām, lai saprastu, kuri patiešām ir patiesie draugi. Savā dzīvē esmu pārdzīvojusi daudz ko, taču esmu pietiekami daudz izgājusi cauri daudz un dažādām situācijām, atradusi savus īstos draugus un tad arī rūpējos un izturos tā, kā draugiem pienākas. Draugi kā vērtība man ir patiesi svarīga, jo ar šiem cilvēkiem es piepildu savu dzīvi ar patiesām emocijām un sajūtām, kuras arī turpmāk aizmirst nav iespējams.

Kā uz visiem laikiem atbrīvoties no liekiem taukiem?

Visos laikos cilvēki vienmēr ir tiekušies pēc skaista auguma. Jautājums “kā iegūt ideālu augumu” palika īpaši aktuāls tieši pēdējo gadu laikā. Un tas nav brīnums, jo lielu popularitāti ir guvis veselīgs uzturs un aktīvs dzīvesveids, kā arī interaktīvajā vidē mēs arvien biežāk un biežāk redzam cilvēkus ar skaistiem un atlētiskiem augumiem. Taču daudziem cilvēkiem pietuvoties šiem sava “perfektā auguma” standartiem kaut kas traucē. Un daudziem tas ir liekais svars, no kura ir tik grūti tikt vaļā. Šajā rakstā mēs apkopojām ieteikumus un padomus, kā dažādos veidos atbrīvoties no liekiem taukiem.

Taukus dedzinoši vingrinājumi 

Labākais un drošākais veids, kā atbrīvoties no liekā svara ir treniņi. Un vislabākie būs tieši kardio treniņi. Tie ne tikai palīdzēs jums uzlabot savu formu, bet arī noteikti nāks par labu sirdsdarbības uzlabošanai un izturībai. Sāciet ar kaut ko vienkāršu – noskrieniet pāris kilometrus, pakāpeniski pievienojot vēl un vēl, nebrauciet nelielu apli ar divriteni, vai arī vienkārši dodaties aktīvā pastaigā svaigā gaisā. Jau pēc neilga laika jūs pamanīsiet pirmos rezultātus, kuri noteikti jūs iepriecinās.

Sabalansēts uzturs

Tikai 20% no vēlamā rezultāta sniedz atbilstoši treniņi, pārejie 80% ir pienācīgs uzturs. Lai uzlabotu savu fizisko formu, nav jāievēro drastiskas diētas, pietiek vien no ēdienkartes izņemt dažus neveselīgus produktus, piemēram, saldināti dzērieni, alkohols, šokolāde vai miltu izstrādājumi. Ar pavisam nelielu pašaizliedzību jūs varat sasniegt ievērojumus rezultātus.

Ābolu etiķis, kanēlis, greipfrūts un citi.

Internetā var atrast daudz informācijas par dažādiem tā saucamajiem “Superfoods”, kuri palīdz uzlabot vielmaiņu un paātrināt apēsto produktu sagremošanu. Daži no tiem produktiem, ir kanēlis, ābolu etiķis, greipfrūts, citrons, zaļā tēja, ingvers u.c.

Tauku atsūkšana

Gadījumos, kad jums nav laika vai iespējas apmeklēt sporta zāli vai arī, neskatoties uz smagiem treniņiem, svars nenāk nost, labs risinājums būtu tauku atsūkšanas operācija pie plastiskā ķirurga (Dr. Zaržecka un Dr. Krūmiņa plastiskās ķirurģijas klīnika). Tā ir efektīva un ātra, un tās rezultāts saglabājas visa mūža garumā.

Mēs ceram, ka šis raksts jums bija noderīgs un jūs ieguvāt jaunas zināšanas par to, kā tikt pie sava sapņu auguma. Atceraties, ka cilvēks ir skaists pēc dabas, un ir svarīgi tikai tas, kā jūs pats jūtaties savā ķermenī!

Kādi ir avoti, lai uzzinātu vairāk par Konfūciju?

Tā kā tikai pēc nāves tika apkopoti zināmie avoti par Konfūcija dzīvi un darbību, vairākos no tiem minēta pretrunīga informācija, kas dažādi atspoguļo gan viņa personību, gan dzīves ritējumu. Par ticamiem bibliogrāfiskajiem avotiem ir uzskatāmi trīs no tiem. The Analects (ķīniešu valodā Luņjui) , tulkojumā “Pārrunas un spriedumi” . Tā grāmata, kas sastāv no 499 nodaļām, kas nav sistematizētas, kuras sastādījuši viņa mācekļi, gan arī vēlākie sekotāji pēc Konfūcija nāves. Tajā apkopotas Konfūcija un mācekļu sarunu fragmenti, kuros apskatīti ar morāli, sabiedrību un politiku saistīti jautājumi, būtisku nozīmi piešķirot Ren tikumam jeb cilvēcībai un labestībai. Mūsdienās uzskata, ka tā tapusi vairāku gadsimtu laikā. Grāmatas uzmetums tapis karojošo valstu periodā (475.-211.g.p.m.ē), kad Senajā Ķīnā bija karadarbība, kas noslēdzās ar Cjinas iekarošanas kariem, bet darbs savu formu, kādu to mēs varam lasīt arī šodien, ieguvis Hanu dinastijas laika vidus posmā ~ (206.g.p.m.ē – 220.g.m.ē).

Tā ir viena no vislasītākajām un visvairāk pētītākajām grāmatām Ķīnā mūsu ēras laikā. The Zuozhuan, tulkojumā “Zuo komentāri” vai “Zuo tradrīcija” ir Senās Ķīnas stāstījuma vēsture, kas apkopo komentārus par Senās Ķīnas Pavasara un rudens hroniku jeb Chunqiu. Tā ir uzskatāma par oficiālo Lu valsts hroniku, kas atspoguļo laika periodu no 722.g.p.m.ē līdz 481.g.p.m.ē. ,tātad neiekļauj tikai pēdējos divus Konfūcija dzīves gadus. Hronika ir viena no piecām ķīniešu klasikām jeb Qin. Šis teksts tiek uzskatīts par vecāko Senās Ķīnas hroniku, kas saglabājusies līdz pat mūsdienām. Iespējams, ka to sastādījis pats Konfūcijs. Mengzi vai Mencius ir Konfūcija domātāju un filozofa Mencius sarunu apkopojums par morālo un politisko filozofiju, kas tapis aptuveni 4. gadsimta beigās p.m.ē. Mencius bija Konfūcija mazdēla Zisi skolēns, kurš tiek uzskatīts par “otru gudro” aiz Konfūcija. Viņš savu dzīvi ir pavadījis ceļojot pa Ķīnu, sniedzot padomus valdniekiem. Viņa audzēkņu skaits esot bijis pat lielāks nekā Konfūcijam.

Bailes no zobārsta

Bailes no zobārstniecības ir vienas no visbiežāk sastopamākajām bailēm industrializētajā pasaulē, un dažādi pētījumi ir pierādījuši, ka tās ietekmē cilvēku spēju rūpēties par savu zobu veselību. Pētījumi šajā jomā ir svarīgi, jo plašākas zināšanas un dziļāka izpratne par bailēm zobārstniecībā, dos iespējas izstrādāt personāla apmācības programmas, kas veicinās pacientu baiļu profilaksi, vienlaicīgi dodot iespēju veidot efektīvas baiļu profilakses metodes. Pacienti, kas cieš no bailēm nav homogēna grupa un pētījumi pierāda, ka cilvēki ar izteiktām bailēm zobārstu neapmeklē vispār. Tie, kuriem piemīt zobārstniecības fobija, kabinetā nav sastopami, un Latvijā diemžēl nav speciālu klīniku vai kabinetu, kuros šādi cilvēki spētu saņemt atbilstošu parūpi. Kā bailes rodas un kā tās pārvarēt – tie ir svarīgi jautājumi, kuru izpratne sniegs atvieglojumu ne tikai pacientiem, bet arī veicinās kvalitatīvu aprūpi un sekmēs zobārsta darbu.

Raksts tapis sadarbībā ar Dr. Jūlijas Katkevičas diennakts zobārstniecību.

DSM IV (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders) fobijas definē kā ierobežotas, patstāvīgas un nepamatotas bailes no noteiktiem objektiem vai situācijām. Psihologi tās definē kā nepamatotas un pastāvīgas bailes no dažādiem ārējiem apstākļiem. Vadoties pēc DSM IV bailes no zobārsta var iedalīt grupā, kas pieder pie asiņu-injekciju-ievainojumu fobijām. Tomēr zobārstniecība ietver sevī ciešu pacientu sadarbību ar zobārstniecības personālu, tādā veidā daļēji zaudējot kontroli pār situāciju, kad personīgajā telpā atrodas vairāki sveši cilvēki. Šajā kontekstā bailes no zobārstniecības var būt kā sociālas dabas fobija.

Kāpēc reklamēties internetā un kāpēc nē?

Interneta vides specifika ļauj salīdzinoši vienkārši izvairīties no finanšu kontroles: pastāv milzum daudz iespēju reklamēties par velti, ļoti lēti vai tā, ka naudas plūsmas nemaz netiek atspoguļotas dokumentācijā.

  • reklamējoties Internetā reklāmdevējs var apsteigt savus konkurentus, kas vēl nav sākuši lietot šo jauno mediju;
  • reklāmai Internetā iespējami dažādi samaksas veidi – gan par tūkstoti  sasniegtās auditorijas, gan arī par pārdoto preču skaitu;
  • reklāmdevējam ir iespēja tiešsaistes (on-line) režīmā sekot līdzi reklāmas kampaņas norisei un vajadzības gadījumā to mainīt.

Reklāmai Internetā ir arī trūkumi:

  • reklāmas baneri bieži ir pārāk maziņi, statiski, atrodas vienmēr vienā un tajā pašā vietā, grūti pamanāmi;
  • tiešais pasts un kuponi ir 2-4 reizes efektīvāki pirkumu izdarīšanas sasniegšanā kā baneri;
  • Internets ir jauns medijs, un trūkst tā auditorijas mērīšanas standartu;
  • valstīs ar zemu Interneta izplatību Interneta auditoriju veido specifisku profesiju pārstāvji vai arī cilvēki ar augstiem ienākumiem – grūti sasniegt dažas konkrētas mērķa grupas;
  • Interneta lietotāji var uzstādīt savos datoros speciālu programmatūru, kas bloķē reklāmu parādīšanu, kā rezultātā daļu reklāmu var arī neredzēt;
  • Interneta lietotājs tekstam var pievērst mazāk uzmanību kā attēliem, tādējādi, nepieciešams rūpīgi pārdomāt reklāmas ziņojuma izskatu;
  • Interneta kā medija patērēšanai nepieciešamas speciālas prasmes – māka  lietot datoru un Internetu, kā arī angļu valodas prasme.

Darba samaksas izmaiņas

Darba samaksas līmenis var mainīties atkarībā no vairākiem faktoriem. Izmaiņas var rasties ne tikai kādā konkrētā uzņēmumā un konkrētam darbiniekam, bet arī veselā nozarē vai konkrētai profesijai. Turpmāk darbā tiks apskatīts un analizētas darba algas izmaiņas Latvijā piecu gadu laikā un salīdzināts ar darba algām, attiecīgā nozarē, citās Baltijas valstīs.

datora klaviatūra

2014. gadā slimnīcām bija problemātiski nodrošināt valdības noteikto algu palielinājumu – grūtības bija gan celt minimālo darba algu, kurai no 2014. gada janvāra bija jāsasniedz 320 eiro lielu apmēru, gan nodrošināt Veselības ministrijas publiski apsolīto algu pieaugumu vidēji par 10% visām ārstniecības nozarē nodarbinātajām personām. 2014. gada sākumā Nacionālā veselības dienesta (NVD) vadītājs Māris Taube darīja zināmu, ka valsts budžetā ir paredzēts papildu finansējums medicīnas darbinieku atalgojumam, to nodrošināšot tarifu pieaugums par 6,4% ārstniecības pakalpojumiem. Tarifā bez atalgojuma komponenta ietilpst arī medikamentu apmaksa, slimnīcu komunālie maksājumi, tehnoloģiju izmantošana un citi faktori. Saskaņā ar plānoto ārstiem 745 eiro vietā jāsaņem 846 eiro liela alga par pamata likmi, ārstniecības un aprūpes personālam (medicīnas māsām) 446 eiro vietā 506 eiro, savukārt atbalsta personālam ne 298 eiro, bet 338 eiro.

Latvijas Slimnīcu biedrības vadītājs Jevgeņijs Kalējs norādīja, ka praktiski visās slimnīcās bija izveidojusies situācija, ka 2014. gadam paredzētais finansējums jeb līguma apjoms neļauj palielināt darba samaksu atbilstoši valdības noteikumiem. Veselības ministrija (VM) skaidro, ka 2014. gadā mediķu darba samaksas paaugstināšanai paredzēti 22 miljoni eiro, vēl 5,6 miljoni eiro tieši minimālās algas paaugstināšanai. Zemākās algas noteikti jāspēj palielināt, bet par citām algām problēma var rasties sakarā ar tādiem apstākļiem, ka daudzām ārstniecības personām atalgojums ir bijis lielāks nekā noteiktais minimums atbilstošai kvalifikācijai. Šiem mediķiem pieaugums varētu būt neliels vai nebūt nemaz, skaidro VM pārstāvis Oskars Šneiders, «Tas, kādā veidā iedoto naudu sadala un cik spēj palielināt algas, ir slimnīcas vadības uzdevums.» 10 procentu pieaugums ir «vidēji», tātad ne visiem.

VM piešķīra papildu naudu tikai zemāko darba algu palielinājumam, taču, plānojot mediķu algu palielinājumu, netika ņemts vērā, ka veselības aprūpē atalgojums veidojas no darba algas (70%) un piemaksas (30%).